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SuccessFactors erhält den weltweiten Zuschlag für Enterprise Cloud Computing bei der Siemens AG

Juni 9, 2009 // 0 Kommentare

SUccessFactors

München, 8. Juni 2009 – SuccessFactors, Inc. (NASDAQ:SFSF), weltweiter Marktführer von On-demand Performance und Talent Management Lösungen , hat heute den “Software as a Service” Vertragsabschluss mit der Siemens AG bekannt gegeben. Der Elektronik- und Elektrotechnik-Gigant hat den Zuschlag für nahezu alle SuccessFactors Module erteilt, um mittels einer weltweit einheitlichen, auf die Unternehmensstrategie ausgerichteten instrumentalisierten Personalpolitik ein Wachstum des Gesamtbetriebsergebnisses zu erreichen. Zukünftig werden mehr als 420.000 Anwender in 80 Ländern und 20 unterschiedlichen Sprachen mit der SuccessFactors Lösung arbeiten.

Orange nutzt für 13.000 Mitarbeiter SuccessFactors

Juni 4, 2009 // 0 Kommentare

SuccessFactors stellt sicher, dass die Mitarbeiter-Performance und das Talentmanagement auf die Unternehmensanforderungen ausgerichtet bleibt

SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), Marktführer für On-Demand Performance- und Talentmanagement-Lösungen gibt bekannt, dass 13.000 Orange-Mitarbeiter in Großbritannien die Mitarbeiter-Performance-Software von SuccessFactors einsetzen. Das Unternehmen der France Telecom, zuständig für Internet, Fernsehen, Mobilfunk und andere digitale Services, nutzt SuccessFactors, um übergeordnete Geschäftsziele auf alle Ebenen herunter zu brechen sowie für Reporting und den Soll-Ist-Leistungsabgleich. Zudem ist über die Lösung ein faires, unternehmensweites Bewertungssystem integriert, das zur Leitungssteigerung der Mitarbeiter beitragen soll.

Kellogg holt sich SuccessFactors Succession Management-Modul zu Hilfe für die Verwaltung der Europa-Expansion, Identifizierung von Top-Talenten und Sicherung der Nachfolgeplanung bei Führungskräften

Juni 2, 2009 // 0 Kommentare

Succession Management-ModulSuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), Marktführer für On-Demand Performance- und Talentmanagement-Lösungen, gibt bekannt, dass die europäischen Niederlassungen der Kellogg Company ab sofort das Succession Management-Modul von SuccessFactors einsetzen. In acht Ländern arbeiten 1.500 Kellogg’s-Manager aus der oberen und mittleren Führungsebene mit der SuccessFactors-Lösung. Das Projekt ist Teil der Unternehmensstrategie – mit dem Ziel, interne Talent-Pools für die Europa-Region aufzubauen. Im Zuge des Expansionskurses in Europa wird dadurch die vorausschauende und strategische Planung hinsichtlich der Besetzung von unternehmenskritischen Funktionen möglich.

SouthAfricaProject.org – Nur noch 644 Tage bis zur Fussball WM 2010

September 8, 2008 // 0 Kommentare

Mit dem Spiel gegen Liechtenstein beginnt morgen der Auftakt zur Qualifikation der Deutschen Nationalmannschaft zur Fussball WM 2010. Doch nicht nur für „unser Team“, sondern auch für das Land in dem die Veranstaltung stattfindet, gibt es noch jede Menge zu tun. Und dies beschränkt sich keinesfalls auf die Fertigstellung der Stadien!